Считается, что сплетни - это пустая трата времени. Впрочем, оказалось. что это не так. Иногда, они могут быть даже полезными, утверждает группа голландских исследователей.
Сплетни могут повышать работоспособность того или иного сотрудника, если стимулируя его к работе, открывая ему его слабые места. А страх, что о нем могут сплетничать, лучше мотивирует к работе.
"Часто распространение сплетен рассматривается как поведение, направленное на манипулирование.
Однако, ссылаясь на результаты исследования, отмечается, что сплетни - это не всегда негатив, как может показаться на первый взгляд. "Сплетни позволяют людям собирать и проверять информацию, развлекаться болтовней друг с другом, а также защищать свою группу, - считает она.
Авторы, утверждают, что сплетни на протяжении веков получили важной социальной роли.
"Преимущества группы людей над единичными личностями очевидна. Впрочем, всегда существует опасность появления" халявщиков" в группе. Поэтому, человеческая община выработала необходимые стандарты поведения, а сила речи позволяет нам предупреждать других: этот человек не выполняет хорошо свои обязанности".
Считается, что сплетни - это пустая трата времени. Впрочем, оказалось. что это не так. 
